إدارة عملية التوظيف بالكامل (نشر الإعلانات، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات، التعيين). يُشترط خبرة سابقة في إدارة الموارد البشرية بشركات ملابس شرط أساسي.
- 4-8 سنوات خبرة
- مؤهل عالي
- اعمال ادارية
اختيار كوادر مناسبة للعمل في الفروع (بائعين – مشرفين – مخازن – إلخ).
تنظيم ومتابعة ملفات الموظفين والإجازات والانضباط والحضور والانصراف.
تطبيق السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية بما يتوافق مع قوانين العمل.
التنسيق مع مديري الفروع لتحديد احتياجاتهم من الموظفين.
المساهمة في تطوير الكوادر وتنظيم برامج تدريبية عند الحاجة.
متابعة وتقييم الأداء بشكل دوري.
معرفة جيدة بقانون العمل والتأمينات الاجتماعية.
مهارات تواصل قوية والقدرة على التعامل مع فرق العمل المختلفة.
إجادة استخدام برامج الـHR وأنظمة Microsoft Office.
شخصية منظمة وقادرة على تحمل ضغط العمل.